書籍 池本克之著「最強チームにまとめる技術」
サラリーマンをした後、ベンチャー企業の経営に参画。経営者として数社で力を発揮、現在はコンサルタントとして活躍している方です。著者は、「チームシップ」という言葉を発明し商標も取得しています。「チームシップ」とは「チーム内の地位や役割に関係なく...
書籍 
チーム力upの基本 関係の質を高める重要性
組織の成功循環モデル 組織の成功循環モデル （ マサチューセッツ工科大学 元教授 ダニエル・キム ）マサチューセッツ工科大学 元教授 ダニエル・キム 氏が提唱した組織の成功循環モデルを紹介します。個人の場合には、思考の質・行動の質・結果の質...
チーム力upの基本 チームは段階的に成長します
人々が集まりグループが出来た時の最初の状態が「形成期(Forming)」です。形成期では、意識は自分に向いていて、いかに自分の利益を守るかを思考しています。コミュニケーションの量が増えて来ると、次の段階に移行し始めます。グループに目標達成意...
活動 子ども会インリーダー研修deアチーバス！
日曜日に、ある地区の、協力達成型カードゲーム「アチーバス」を活用した、子ども会インリーダー研修をさせていただきました。対象は小学5年生で、来年、子ども会の下級生をお世話する立場になるからです。みやざき子ども文化センターさんが「夢創り人」とい...
書籍 重光直之他著「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」
経営学の権威、ヘンリー・ミンツバーグ教授との出会いを機に「リフレクションラウンドテーブル」を日本に導入した株式会社ジェイフィールの共著。10年の実績を得て広くいろんな職場で自主的に取り組んで欲しいと考え本にした。コンサルタントやプロのファシ...
チーム力upの基本 本音で語り合えないのは
チームが本音で語り合えると、とても素晴らしいと思いませんか？なぜ本音で語り合えないのでしょうか？もちろん、場を乱したくないとか相手を気付けたくない等、配慮から来るものもあるでしょう。しかし、一番の要因は「自分を守りたい」という自分の思いから...
書籍 原晋著「人を育て 組織を鍛え 成功を呼び込む 勝利の哲学157」】
著者に関することは「逆転のメソッド」と同じなので割愛する。この本は著者に対する雑誌やテレビでのインタビューに関する記事を4つに分類してまとめたものである。気付きを与える/教育の基本は加点方式/百の失敗から学ぶよりもひとつの成功体験が学生を成...
書籍 毛利豪著「『最強チーム』の作り方」
著者は和食レストランチェーンで全店1位の成績を20店舗で叩き出す。不動産業に転身しても好成績は続く。理由は「最強チーム」の作り方を体得しているからだと述べている。現在は起業家支援コンサルタント等で活躍している。『第1章 自分のチームを正しく...
書籍 ナポレオン・ヒル著「思考は現実化する」
実はこの本には登場しませんが、ナポレオン・ヒル財団が提供するプログラムにあるもので、ナポレオン・ヒルの成功の17原則というのがあります。「アチーバス」というカードゲームはこの17原則を集めるゲームでもあるので紹介したいと思います。「この人に...
活動 オープンスクール夢叶える講座deアチーバス！
「ふれあい in 小松台」という小学校のオープンスクールイベントで、「夢が叶う？カードゲーム」という講座名で、アチーバスをして来ました！ 夏の生目子ども会のリーダー研修の情報をキャッチされた方からのオファーでした！小松台小学校では、約40年...